Työpaikkaohjaan rooli on aina ollut tärkeä, mutta nykypäivänä sen merkitys on yhä korostuneempi. Opiskelijat ovat työpaikalla tapahtuvassa koulutuksessa oppimassa uusia ammatillisen osaamisen taitoja ja hän ei ole vain harjoittelemassa jo oppimaansa. Työpaikkaohjaa opastaa, neuvoo, avaa omaa ammatillista ajattelua, antaa palautetta ja työtehtäviä, joissa opiskelija oppii ammattia. Erityisesti kasvatus- ja ohjausalalla paljon tapahtuu ohjaajan pään sisällä. Tämän ammatillisen ajattelun avaaminen opiskelijalle on tärkeää, jotta opiskelija kehittyy annetuissa työtehtävissä. Opiskelijaa pitää myös haastaa arvioimaan osaamistaan ja avaamaan omaa ajatteluaan.
Työpaikalla tapahtuva oppiminen suunnitellaan yhdessä Kanneljärven Opiston opettajan ja opiskelijan kanssa tutkinnon osittain. Kun tutkinnon osan osaaminen on saavutettu, osaaminen osoitetaan näytössä. Yhteydenpito työpaikkaohjaajan ja opettajan välillä on tärkeää, jotta tiedetään, karttuuko osaaminen suunnitellussa ajassa ja onko opiskelija valmis näyttöön.
Parasta osaamista sivustolla on erilaisia muistilistoja työpaikkaohjaajalle. Sivustolle pääset: 
Kanneljärven Opiston opettajat ovat toteuttamassa keväästä 2020 alkaen Open day -vierailuja työpaikoille ja työyhteisöihin. Toteutamme vierailuja Parasta osaamista -hankkeen malleja käyttäen. Opistolta otetaan yhteys työpaikkoihin ja sovitaan käytännöistä.
Kanneljärven Opiston Open Day -vierailuista voi kysyä lisätietoja Merja Leinoselta, p. 044 357 8128, etunimi.sukunimi@kannelopisto.fi
