Olemme yhdessä henkilöstön kanssa päättäneet laatutyömme painopisteet. Löydät ne alla olevasta laatukartasta. Kuten huomaat, työhyvinvointi on meillä keskiössä ja pyrimme parantamaan sitä painopisteitä kehittämällä. Tähän pääsemme osallistavalla johtamisella ja koko henkilöstön hyvällä yhteistyöllä.
Kanneljärven Opisto tekee tiivistä ja avointa yhteistyötä toiminta-alueemme työelämän, kuntien sekä muiden oppilaitosten kanssa. Räätälöimme ja kehitämme koulutuksia sekä ohjauspalveluita yhteistyökumppaneidemme tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Toimimalla yhteistyöverkostoissa, pystymme jakamaan sekä pedagogista että työelämän kehittämiseen liittyvää osaamistamme.
Terveisin kehittämis- ja laatuvastaava Jari Suomalainen
Kokonaisvaltaista laadunhallintaa verkostossa ja itsearvioiden.
01/2020 – 12/2021
Tavoitteena Kanneljärven Opistolla on koulutuksen kokonaisvaltaisen laadunhallinnan kehittäminen ja henkilöstön suunnitteleman laatukartan mukaisten osa-alueiden (osaaminen, toimintaympäristö, työnsujuvuus, asiakkaat ja yhteistyö, imago, työhyvinvointi) laadun varmistaminen. Lisäksi edistämme kehittävän ja strategisen kumppanuuden hallintaa Opiston strategisten tavoitteiden mukaisesti.
Opetushallitus
Jari Suomalainen, Kanneljärven Opisto, jari.suomalainen@kannelopisto.fi tai 044 357 8145
Ammatillisen koulutuksen ydinprosesseihin liittyvän osaamisen varmistaminen.
1/2019 – 12/2020
Hankkeessa Kanneljärven Opistolla varmistetaan ja kehitetään ammatillisen koulutuksen opettajien osaamista opiskelijan opintojen ohjaamisessa, arvioinnissa, opiskelijapalautteen keräämisessä ja työelämän kanssa käytävässä yhteistyössä. Hankkeessa hyödynnetään ja otetaan käyttöön konkreettisia toimia mm. Parasta osaamista -hankkeista (esim. Pedakahvila, OpenDay -käynnit, PopUp Open -päivät) omien kehittämispäivien lisäksi.
Opetus- ja kulttuuriministeriö
Pauliina Kalanti, Kanneljärven Opisto, pauliina.kalanti@kannelopisto.fi tai 044 357 8120 , Jari Suomalainen, Kanneljärven Opisto, jari.suomalainen@kannelopisto.fi tai 044 357 8145
Ammatillisen koulutuksen ydinprosesseihin liittyvän osaamisen varmistaminen.
1/2020 – 12/2021
Strategiarahoituksen avulla Kanneljärven Opistolla otetaan käyttöön pedagoginen malli opiskeluvalmiuksia tukevien opintojen tehokkaaseen toteutukseen ja vähennetään yhteisien tutkinnon osien opiskelun esteitä . Lisäksi kehitetään henkilöstön tieto-osaamista Wilma- järjestelmän hyödyntämiseen ja hallinnon tiedolla johtamista.
Opetus- ja kulttuuriministeriö
Pauliina Kalanti, Kanneljärven Opisto, pauliina.kalanti@kannelopisto.fi tai 044 357 8120 , Jari Suomalainen, Kanneljärven Opisto, jari.suomalainen@kannelopisto.fi tai 044 357 8145
Osatutkinnon suorittamisen työelämälähtöinen palveluprosessi ja toimintamalli.
08/2020 – 4/2022
Toimintamallissa ammatillisen tutkinnon osan (Ammatillinen kohtaaminen kasvatus- ja ohjausalalla 15osp) lisäksi kehitetään yhteisiä tutkinnon osia työvaltaisesta opiskelua monimuoto-opiskelun tukemana pääosin näyttöinä. Yhteisille tutkinnon osille on kolme eri painotusta: S2-kieli, kestävä kehitys sekä taide ja luova ilmaisu. Hanke tehdään vahvasti alueellisessa ja valtakunnallisessa verkostossa sekä samalla vahvistetaan opiskelijoiden henkilökohtaistamisprosesseja.
Opetushallitus
Jari Suomalainen, Kanneljärven Opisto, jari.suomalainen@kannelopisto.fi tai 044 357 8145
Opiskelijakuntatoiminnan saavuttavuus ja jatkuvuus sekä opiskelijoiden vaikutusmahdollisuuksien näkyväksi tekeminen
11/2020 – 6/2022
Kanneljärven Opistolla lisätään johdon, opettajien ja opiskelijoiden yhteiskeskustelua mahdollistamalla erilaisissa oppimisympäristöissä opiskelevien ja eri elämäntilanteissa olevien opiskelijoiden huomioiminen osallistamistavoissa. Samalla vahvistetaan Opiston alumnitoimintaa. Lisäksi opiskelijakuntatoiminta ja opiskelijan vaikuttamismahdollisuudet opinnollistetaan osaksi kasvatus- ja ohjausalan opintoja.
Opetushallitus
Jari Suomalainen, jari.suomalainen@kannelopisto.fi tai 044 357 8145 ja Petri Oksanen, petri.oksanen@kannelopisto.fi tai 044 357 8122
Opiskelijoiden ja koulutuksen järjestäjien hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden ja osallisuuden vahvistaminen.
11/2020 – 6/2022
Kanneljärven Opiston tavoitteena on Liikkuva Amis -toiminnan ja Ammattiosaajan työkykypassin järjestelmällinen käytön laajentaminen tukemaan kansanopiston internaattipedagogiikan mukaista opiskelijoiden kokonaisvaltaista hyvinvointia. Verkostotyöskentelyn tuloksena syntyy kansanopisto-opettajan ja kansanopistotutorin perehdytysmallit, joissa huomioidaan Liikkuva Amis -toiminta ja työkykypassin käyttö sekä kansanopistoympäristön kokonaisvaltaisuus opiskelijan hyvinvoinnin tukena.
Opetushallitus
Jari Suomalainen, jari.suomalainen@kannelopisto.fi tai 044 357 8145 ja Pasi Kukkonen, pasi.kukkonen@kannelopisto.fi tai 044 357 8124
Palveluprosessien kirkastaminen ja pedagogisen keskustelun laajentaminen.
11/2020 – 6/2022
Kanneljärven Opiston osahankkeessa kehitetään ja otetaan käyttöön jaetun, osallistavan johtamisen johtamisjärjestelmä luomalla rakenteita, jotka mahdollistavat johdon ja opetus- ja ohjaushenkilöstön aktiivisen ja säännöllisen pedagogisen ja strategisen keskustelun. Samalla syvennetään palveluprosessien ja pedagogisen johtamisen kokonaisvaltaisuutta ja tietopohjaisuutta. Sujuvammat palveluprosessit takaavat opiskelijoille ja työelämäkumppaneille toimivan asiakaskokemuksen ja opetus- ja ohjaushenkilöstölle sekä johdolle aidosti mielekkään ja merkityksellisen tavan työskennellä.
Opetushallitus
Jari Suomalainen, jari.suomalainen@kannelopisto.fi tai 044 357 8145
Kansainvälisyyshanke opiskelijoiden työpaikalla tapahtuvan oppimisen edistämiseen ulkomailla.
6/2019 – 5/2021
Hankkeessa Kanneljärven Opistolla tuetaan opiskelijoiden siirtymisiä kasvatus- ja ohjausalan työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen Euroopan aluella. Samalla lisätään opettajien liikkuvuutta työpaikalla tapahtuvan oppimisen tukemiseen ulkomailla.
Erasmus+
Kati Blomqvist, Kanneljärven Opisto, kati.blomqvist@kannelopisto.fi tai 044 713 5971
Valtionavustus aikuisten perustaitojen ja digitaalisten taitojen vahvistamiseen.
11/2018 – 12/2020
Taitovalmennus on oppivelvollisuusiän ylittäneille aikuisille suunnattua yksilöllisiin tarpeisiin ja elämäntilanteeseen räätälöityä perustaitoja kehittävää matalan kynnyksen koulutusta. Koulutuksen keskiössä on erityisesti matemaattisten taitojen, lukutaidon ja digitaalisten ongelmaratkaisutaitojen kehittäminen sekä osallistujien tukeminen aktiiviseksi kansalaiseksi kasvamisessa. Länsi-Uudenmaan TE-keskus ja Ohjaamo-hanke ovat keskeisiä toimijoita opiskelijoiden ohjaamisessa koulutukseen.
Opetushallitus
Inka Kangaskoski, Kanneljärven Opisto, inka.kangaskoski@kannelopisto.fi tai 044 324 6577, Jenny Virolainen, Kanneljärven Opisto, jenny.virolainen@kannelopisto.fi tai 044 357 8137
Alle 30 -vuotiaille maahanmuuttajanuorille, joilla kotikunta Suomessa. Mikäli koulutuksessa on tilaa, siihen voivat osallistua myös muut heikossa työ- tai opiskelumarkkinatilanteessa olevat alle 30 -vuotiaat.
05/2020 – 12/2021
Yksilöllisen ja joustavan tuen nuorille maahanmuuttajille toimivan ammatillisen kielitaidon ja itsenäisen opiskelun taitojen kehittämiseen ja lopulta työelämään siirtymiseen. Koulutus toteutetaan jalkautuvana koulutuksena yhteistyökumppaneiden tiloissa lähellä opiskelijaa.
Opetushallitus
Inka Kangaskoski, Kanneljärven Opisto, inka.kangaskoski@kannelopisto.fi tai 044 324 6577
Hankkeen kesto
06/2020 – 12/2021
Mitä teemme?
Koulutus soveltuu erinomaisesti juuri toisen asteen koulutuksesta valmistuneelle nuorelle, jolle työnhaku ja työelämän käytännöt ovat aiemmasta koulutuksesta huolimatta haasteita. Koulutus tarjoaa yksilöllisesti suunniteltua lyhytkestoista koulutusta työelämätaitojen perusvalmiuksien ja työnhauntaitojen kehittämiseen. Koulutuksen sisällöt voidaan suunnitella yhteistyössä myös mahdollisen työnantajan kanssa. Koulutus toteutetaan tarpeen mukaan Kanneljärven opistolla sekä jalkautuvana koulutuksena yhteistyökumppaneiden tiloissa lähellä opiskelijaa.
Hankkeen rahoittaja
Opetushallitus
Toimijaverkosto
Lisätiedot
Inka Kangaskoski, Kanneljärven Opisto, inka.kangaskoski@kannelopisto.fi tai 044 324 6577
