Olemme yhdessä henkilöstön kanssa päättäneet laatutyömme painopisteet. Löydät ne alla olevasta laatukartasta. Kuten huomaat, työhyvinvointi on meillä keskiössä ja pyrimme parantamaan sitä painopisteitä kehittämällä. Tähän pääsemme osallistavalla johtamisella ja koko henkilöstön hyvällä yhteistyöllä.
Kanneljärven Opisto tekee tiivistä ja avointa yhteistyötä toiminta-alueemme työelämän, kuntien sekä muiden oppilaitosten kanssa. Räätälöimme ja kehitämme koulutuksia sekä ohjauspalveluita yhteistyökumppaneidemme tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Toimimalla yhteistyöverkostoissa, pystymme jakamaan sekä pedagogista että työelämän kehittämiseen liittyvää osaamistamme.
Opiskeluvalmiuksia tukevien opintojen kehittäminen
6/2022 – 12/2023
Hankkeessa luodaan opintovalmiuksia tukevien opintojen (OPVA) järjestämistä tukeva koulutuskokonaisuus ammatillisen koulutuksen järjestäjille. Hankkeen tavoitteena on OPVAn parhaiden käytäntöjen levittäminen, korkealaatuisten ja laajaan käyttöön soveltuvien opiskelumateriaalien ja toimintamallien laatiminen sekä koulutuksen järjestäjien henkilöstönosaamisen kasvattaminen. Sen tuloksena mahdollisuus toisen asteen opintoihin ja tutkinnon suorittamiseen toteutuu aiempaa yhdenvertaisemmin. Kanneljärven opisto on vahvasti mukana valtakunnallisessa OPVA-opintojen kielitietoisuuden kehittämisryhmässä.
Opetus- ja kulttuuriministeriö
Annakaisa Oksava, Kanneljärven Opisto, annakaisa.oksava@kannelopisto.fi tai 044 357 8120
Digitalisaation johtamisen ja osaamisen kehittäminen
6/2022 – 12/2023
Tämän hankkeen tavoite on toteuttaa ammatillisen koulutuksen järjestäjien digitaalista johtamista ja osaamista kehittäväkokonaisuus. Kehittämiskokonaisuudessa rakennetaan digitaalisen osaamisen kehittämisen polku, sekä koulutuskokonaisuus oppilaitosjohdolle, hallintohenkilöstölle ja ohjaus- ja tukihenkilöstölle ja Kanneljärven Opiston ammatillisille opettajille.
Opetus- ja kulttuuriministeriö
Annakaisa Oksava, Kanneljärven Opisto, annakaisa.oksava@kannelopisto.fi tai 044 357 8120
Kanneljärven Opiston tieto-osaamisen parantaminen
4/2021 – 12/2022
Strategiarahoitus tieto-osaamisen parantamiseen on tarkoitettu Kanneljärven opiston toimintatapojen ja työkalujen rakentamiseen ja hyödyntämiseen toiminnanohjauksen ja päätöksenteon tukena. Laadimme kuvauksen tiedon kokonaisarkkitehtuurista ja tarkennamme tiedon analysoinnin prosesseja, vastuita ja tiedon jakamista.
Opetus- ja kulttuuriministeriö
Opiskelijakuntatoiminnan saavuttavuus ja jatkuvuus sekä opiskelijoiden vaikutusmahdollisuuksien näkyväksi tekeminen
11/2020 – 12/2022
Kanneljärven Opistolla lisätään johdon, opettajien ja opiskelijoiden yhteiskeskustelua mahdollistamalla erilaisissa oppimisympäristöissä opiskelevien ja eri elämäntilanteissa olevien opiskelijoiden huomioiminen osallistamistavoissa. Samalla vahvistetaan Opiston alumnitoimintaa. Lisäksi opiskelijakuntatoiminta ja opiskelijan vaikuttamismahdollisuudet opinnollistetaan osaksi kasvatus- ja ohjausalan opintoja.
Opetushallitus
Annakaisa Oksava, Kanneljärven Opisto, annakaisa.oksava@kannelopisto.fi tai 044 357 8120
Opiskelijoiden ja koulutuksen järjestäjien hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden ja osallisuuden vahvistaminen.
11/2020 – 12/2022
Kanneljärven Opiston tavoitteena on Liikkuva Amis -toiminnan ja Ammattiosaajan työkykypassin järjestelmällinen käytön laajentaminen tukemaan kansanopiston internaattipedagogiikan mukaista opiskelijoiden kokonaisvaltaista hyvinvointia. Verkostotyöskentelyn tuloksena syntyy kansanopisto-opettajan ja kansanopistotutorin perehdytysmalli, jossa huomioidaan Liikkuva Amis -toiminta ja työkykypassin käyttö sekä kansanopistoympäristön kokonaisvaltaisuus opiskelijan hyvinvoinnin tukena.
Opetushallitus
Annakaisa Oksava, Kanneljärven Opisto, annakaisa.oksava@kannelopisto.fi tai 044 357 8120
Tarkoituksena on viitoittaa Kanneljärven Opiston tietä lineaaritaloudesta kohti hiilineutraaliuutta kiertotaloutta vuoteen 2035 mennessä
1/2022 – 12/2023
Verkostomaisen toiminnan tavoitteena on määritellä Kanneljärven Opiston ja verkostokansanopistojen nykyinen hiilijalanjälki ja kädenjälki, kehittää yhdenmukaisia toimintatapoja sekä pilotoida käytännön ratkaisuja oppilaitosten arjessa. Hankkeessa osallistetaan opiston johto, henkilöstö, opiskelijat ja työelämä tukemaan vihreän siirtymän kokonaisvaltaista kulttuurinmuutosta ja Agenda2030-tavoitteiden toteutumista.
Opetushallitus
Annakaisa Oksava, Kanneljärven Opisto, annakaisa.oksava@kannelopisto.fi tai 044 357 8120
Kansainvälisyyshanke opiskelijoiden työpaikalla tapahtuvan oppimisen edistämiseen ulkomailla.
6/2019 –
Hankkeessa Kanneljärven Opistolla tuetaan opiskelijoiden siirtymisiä kasvatus- ja ohjausalan työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen Euroopan aluella. Samalla lisätään opettajien liikkuvuutta työpaikalla tapahtuvan oppimisen tukemiseen ulkomailla.
Erasmus+
Kati Blomqvist, Kanneljärven Opisto, kati.blomqvist@kannelopisto.fi tai 044 713 5971
Valtionavustus aikuisten perustaitojen ja digitaalisten taitojen vahvistamiseen.
11/2018 – 12/2022
Taitovalmennus on oppivelvollisuusiän ylittäneille aikuisille suunnattua yksilöllisiin tarpeisiin ja elämäntilanteeseen räätälöityä perustaitoja kehittävää matalan kynnyksen koulutusta. Koulutuksen keskiössä on erityisesti matemaattisten taitojen, lukutaidon ja digitaalisten ongelmaratkaisutaitojen kehittäminen sekä osallistujien tukeminen aktiiviseksi kansalaiseksi kasvamisessa. Länsi-Uudenmaan TE-keskus ja Ohjaamo-hanke ovat keskeisiä toimijoita opiskelijoiden ohjaamisessa koulutukseen.
Opetushallitus
Jenny Virolainen, Kanneljärven Opisto, jenny.virolainen@kannelopisto.fi tai 044 357 8137
